1.La liberté de négociation et d’action collective

Publié le  dimanche 4 mars 2012

Plus généralement, depuis deux décennies, la négociation collective est de plus en plus vidée de sa substance au nom de la compétitivité et de la « modération salariale ». Il faut d’urgence réagir et remettre en place une négociation collective libre et axée sur des critères de progrès social, telle que la hausse de la part des salaires dans la valeur ajoutée, la réduction collective du temps de travail,le plein emploi, etc. Coordinateur : Andréa Della Vecchia (CG-FGTB), Andrea.dellavecchia@accg.be

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